Les infirmières de NY sont en grève depuis quatre semaines. Une grève longue dans le secteur particulier du soin, à ce moment politique aux Etats-Unis, montre la résistance des salarié.es. Elles avaient aussi témoigné de leur indignation et de leur colère à l’occasion de l’exécution de leur collègue à Minneapolis. Leur lutte est aujourd’hui un véritable test politique pour le maire Zoran Mamdani qui devrait se montrer solidaire de toutes les revendications y compris celle concernant la gouverneure Kathy Hochul qu’il s’apprête à soutenir.

A titre d’information, concernant le syndicat des infirmières de NY. Le véritable internationalisme se déploie d’abord sur le terrain de la lutte des classes. ML

Déclaration sur l’ Ukraine du syndicat New York State Nurses Association (NYSNA) – 42 000 membres – 2 mars 2022

NYSNA est solidaire du peuple ukrainien et de la Confédération des syndicats libres d’Ukraine et appelle à un retrait immédiat des troupes russes d’Ukraine et à une solution pacifique et diplomatique à cette crise internationale. 

Chaque jour, citoyens, organisations et nations doivent dénoncer l’invasion par la Russie de l’Ukraine, nation démocratique et souveraine. Cet acte d’agression inadmissible alimente une crise humanitaire et fait chaque jour davantage de blessés, de déplacés et de morts. Nous sommes solidaires du peuple russe qui, malgré les menaces et la répression, descend dans la rue pour protester contre cette attaque et réclamer la paix. 

Nos pensées et nos prières accompagnent tout particulièrement les infirmières, les soignants et les secouristes ukrainiens. Récemment submergés par les patients atteints de la COVID-19, les hôpitaux d’Ukraine sont désormais débordés par les graves blessures et les décès de civils, notamment d’enfants. Nous saluons le courage des Ukrainiens qui patientent des heures devant les hôpitaux pour donner leur sang aux victimes de cette épidémie. 

Nous pensons également à nos membres et collègues ukraino-américains aux États-Unis, qui craignent pour la sécurité de leurs proches restés au pays. Notre message à eux et au peuple ukrainien est le suivant : nous sommes de tout cœur avec vous, nous vous soutiendrons dans cette terrible épreuve et nous continuerons à œuvrer pour un monde plus pacifique.

Les infirmières en grève à New York bravent le froid glacial

4 février 2026 / A.J. Schumann, Sarah Hughes pour Labornotes.org

Les infirmières font grève pour réclamer des effectifs suffisants, des salaires et des prestations de santé. Photo : A.J. Schumann

Quinze mille infirmières new-yorkaises sont en grève depuis plus de trois semaines pour obtenir un contrat plus équitable. Hier, les membres de l’Association des infirmières de l’État de New York ont bravé des températures négatives pour traverser le pont de Brooklyn et délivrer un message à la mairie.

Des centaines d’infirmières se sont rassemblées à Cadman Plaza Park, vêtues de bonnets rouge cerise de la NYSNA et brandissant des pancartes sur lesquelles on pouvait lire « Un effectif suffisant sauve des vies », « Des soins de santé de qualité pour tous » et « Les dirigeants des hôpitaux nous rendent littéralement malades ».

Alors que leur cortège traversait le pont, les infirmières scandant des slogans ont été applaudies par les passants et saluées par les klaxons des spectateurs qui les soutenaient depuis le contrebas. La marche s’est terminée par un rassemblement à Foley Square, où les infirmières ont parlé du manque de personnel, des prestations de santé et des salaires.

« Si vous êtes censé avoir quatre patients, vous devriez avoir quatre patients, pas six, pas sept, pas huit », a déclaré Sophie Damas, infirmière au Mount Sinai Medical Center. « Lorsque vous avez autant de patients et pas assez d’infirmières, vous ne pouvez tout simplement pas leur prodiguer les soins dont ils ont besoin. »

Pour Sophie Damas, une partie du problème vient du fait que certains élus sapent activement la grève. « Nous avons besoin que la gouverneure [Kathy] Hochul (De l’Etat de NewYork) mette fin à l’état d’urgence, car elle autorise alors des infirmières d’autres États à exercer à New York », a-t-elle déclaré, facilitant ainsi le recrutement de briseurs de grève par les hôpitaux.

MARCHE D.I.Y. SUR LA GOUVERNEURE

La marche sur le pont de Brooklyn était la deuxième étape d’une tournée des sites emblématiques de New York par les infirmières en grève cette semaine. Plus tôt dans la journée, des centaines d’infirmières s’étaient réunies devant l’horloge de la gare Grand Central Station, puis avaient envahi les rues de Midtown en direction du bureau de la gouverneure sur la 3e avenue.

Près de la 33e rue, la marche a été détournée dans la direction opposée, apparemment parce que Kathy Hochul n’était pas à son bureau, mais dans un autre bureau situé 20 blocs plus au nord.

La marche avait été planifiée par une équipe d’action contractuelle inter-unités et avait un caractère plus « fait maison »( auto-organisé?) que de nombreuses actions de grève, de sorte que personne ne semblait gêné par le changement de programme. La plupart des gens brandissaient des pancartes faites maison ou des pancartes, des claquettes bruyantes et des cornes réutilisées depuis leurs piquets de grève.

La prolongation répétée par Hochul de l’ordre d’urgence qui autorise les infirmières briseuses de grève venues d’autres États ressemble à une trahison envers les travailleurs de la santé et les patients.

« Nous aimerions qu’elle mette fin à cette suspension exécutive pour toutes les infirmières itinérantes afin que la direction puisse s’asseoir à la table des négociations et mener des négociations équitables ! », a déclaré une infirmière en oncologie de Mount Sinai, brandissant une pancarte sur laquelle on pouvait lire « L’échec du leadership de Hochul est l’urgence ».

« Nous aimerions que la gouverneure Hochul soit une gouverneure pour tous, pas seulement pour la direction », a déclaré l’infirmière. « Nous avons l’impression qu’elle est partiale. Elle se range du côté de la direction en lui accordant des décrets d’urgence lui permettant d’embaucher des infirmières de n’importe où. »

À la dernière étape, devant un immeuble de bureaux du centre-ville, les infirmières se sont rassemblées dans une cour pour écouter quelques brefs discours prononcés au mégaphone et scander « Kathy Hochul, honte à vous » et « Un jour de plus, un jour plus forts ! ».

Certaines infirmières ont exprimé leur espoir que les dirigeants locaux leur viennent en aide. « [Le maire Zohran] Mamdani et la mairie nous ont apporté un soutien incroyable, mais nous avons besoin de plus de pression en ce moment », a déclaré Natasha Marks, infirmière clinicienne spécialisée en soins palliatifs à Mount Sinai, lors du rassemblement à la mairie.

Marks, capitaine de grève, affirme que les infirmières de toute la ville sont exaspérées. « Nous aimons nos patients », a-t-elle déclaré. « Nous voulons un hôpital qui fonctionne de manière sûre et efficace. Ce que propose l’hôpital n’est pas cela, c’est pourquoi nous sommes remplis de colère. »

Mais pour Mme Marks, la marche a également mis en évidence une formidable camaraderie. « C’est ainsi que nous avons pu rassembler toutes ces personnes ici », a-t-elle déclaré. « Parce qu’elles ont toutes la même motivation : un contrat juste et équitable pour nous-mêmes et notre communauté. »

Pour en savoir plus sur la plus grande grève des infirmières à New York depuis des décennies.

A.J. Schumann est stagiaire en communication chez Labor Notes.aj@labornotes.org

Sarah Hughes est rédactrice et organisatrice chez Labor Notes.sarah@labornotes.org

La gouverneure Kathy Hochul sape la grève des infirmières de New York

PAR ALEX N. PRESS pour JACOBIN

La grève des infirmières de la ville de New York est entrée dans sa quatrième semaine

La gouverneure de New York, Kathy Hochul, a protégé les hôpitaux de l’impact de la grève en facilitant l’embauche de briseurs de grève et en ne faisant pas grand-chose pour empêcher les dirigeants de prolonger le conflit sur les effectifs et la sécurité.

La grève des infirmières de la ville de New York est entrée dans sa quatrième semaine. Elle est devenue un test d’endurance physique, financière et politique, et oppose désormais les infirmières à la gouverneure démocrate Kathy Hochul.

Lundi matin, alors que les températures étaient inférieures à zéro, les infirmières de New York ont entamé la quatrième semaine de la plus grande grève des infirmières de l’histoire de la ville, qui a vu quelque 15 000 infirmières de plusieurs établissements Montefiore, Mount Sinai et NewYork-Presbyterian se mettre en grève.

Des centaines d’infirmières ont commencé la semaine en se rassemblant près de la gare Grand Central Terminal et en défilant jusqu’au bureau voisin de la gouverneure Kathy Hochul, afin de faire pression sur une dirigeante de l’État qui a prolongé à plusieurs reprises un décret permettant aux hôpitaux d’embaucher plus facilement du personnel temporaire et de remplacement provenant d’autres États (appelé « briseurs de grève » dans le jargon syndical), ce qui a affaibli l’impact de l’arrêt de travail. La revendication des infirmières est claire : Hochul ne doit pas prolonger à nouveau le décret, supprimant ainsi une mesure qui a permis aux systèmes hospitaliers de pallier plus facilement le manque de personnel pendant la grève. La dernière prolongation expire aujourd’hui.

Les infirmières en grève, représentées par la New York State Nurses Association (NYSNA), ont débrayé dans les hôpitaux privés de New York le 12 janvier. La grève ne concerne pas tous les membres de la NYSNA dans l’État, ni les infirmières des hôpitaux publics tels que ceux du système NYC Health + Hospitals, qui travaillent sous des contrats distincts.

Les négociations entre la NYSNA et la direction des hôpitaux ont commencé plusieurs mois avant l’expiration de ces contrats à la fin de 2025, et se sont prolongées tout au long de l’automne sans aboutir à un accord. Les infirmières affirment que les dirigeants des hôpitaux ont refusé d’accepter des normes de sécurité applicables en matière de dotation en personnel et des protections significatives contre la violence au travail, présentant le conflit comme une crise des soins aux patients et une crise de rétention du personnel. Les négociations n’ayant pas abouti à un accord, les infirmières ont voté la grève et ont débrayé à la mi-janvier après avoir donné préavis.

Après quatre semaines, le conflit est devenu une épreuve d’endurance physique, financière et politique. Les infirmières ont fait grève malgré des températures négatives, la neige et le vent, restant debout pendant des heures devant les entrées des hôpitaux. Certains piquets de grève voient leurs effectifs diminuer à mesure que la fatigue et la pression financière s’accumulent, même si les infirmières continuent d’assurer une présence dans tous les grands établissements.

« Nous sommes restées dehors, sans soins de santé, sans salaire, dans le froid, à maintenir notre piquet de grève », a déclaré Goodness Iheanachor, infirmière à Montefiore, à News 12 Brooklyn. Une autre infirmière, Judy Gonzalez, a décrit les avertissements de la direction selon lesquels les infirmières qui ne reviendraient pas avant la date limite perdraient leur assurance maladie, ajoutant que la direction de l’hôpital « pensait que nous mourrions de froid ».

Alors que les négociations sont au point mort et que les hôpitaux continuent de recourir massivement à du personnel de remplacement, les infirmières ont intensifié leur action. Elles ont défilé devant le bureau de Hochul pour demander l’abrogation du décret 56, que Hochul a publié quelques jours avant le début de la grève. Ce décret suspend et modifie les règles relatives aux licences et au personnel soignant dans tout l’État, donnant aux hôpitaux une plus grande flexibilité pour embaucher du personnel temporaire et hors de l’État. La courte durée de la dernière prolongation est un signe que la pression porte ses fruits.

Les infirmières affirment que le maintien de ce décret a directement affaibli leur pouvoir de négociation en permettant aux hôpitaux de remplacer les infirmières en grève par du personnel de remplacement plutôt que de revenir à la table des négociations avec des concessions contraignantes. La NYSNA affirme que les hôpitaux ont payé jusqu’à 10 000 dollars par semaine à des infirmières « itinérantes » temporaires et ont dépensé plus de 100 millions de dollars pour du personnel de remplacement, alors même que les dirigeants affirment qu’ils n’ont pas les moyens de se conformer aux normes de dotation en personnel ou de mettre en place des mesures sérieuses de prévention de la violence.

Le décret est la manière la plus concrète dont l’État est intervenu dans la grève, mais il s’inscrit dans une tendance plus large dans la manière dont la gouverneure Hochul s’est positionnée. Elle s’est efforcée de se présenter comme une alliée progressiste, en soutenant publiquement Mamdani et en affirmant le droit de grève des infirmières. Pourtant, dans la pratique, ses actions les sapent. Elle a agi rapidement pour stabiliser le fonctionnement des hôpitaux, tout en refusant d’exercer une pression comparable sur les dirigeants pour qu’ils concluent un accord sur le personnel et la sécurité, protégeant ainsi efficacement la direction des coûts d’une grève.

Cela reflète la manière dont Hochul a résisté aux efforts visant à taxer les riches ou à remettre en cause de manière significative le pouvoir des entreprises à New York, alors même qu’elle s’est appuyée sur un symbolisme progressiste pour consolider sa position politique. Dans le cadre de la grève des infirmières, cette tension est devenue particulièrement évidente : d’un côté, un soutien rhétorique aux travailleurs, et de l’autre, une politique publique qui permet aux dirigeants hospitaliers d’attendre plus facilement que les travailleurs renoncent.

Les infirmières font également pression sur le maire Zohran Mamdani pour qu’il aille plus loin que son soutien visible jusqu’à présent, l’exhortant à demander publiquement à l’État de laisser l’ordonnance expirer et à mobiliser sa coalition pour qu’elle se joigne à leurs piquets de grève afin de soutenir activement la grève.

Infirmières sur le piquet de grève à New York, janvier 2026. (NYSNA)

On pourrait imaginer que le maire fasse plus que simplement exhorter ses partisans à renforcer les piquets de grève. Il pourrait réunir un groupe d’élus pour faire publiquement pression sur le gouverneur afin qu’il cesse d’aider les dirigeants hospitaliers à saper le pouvoir de négociation des grévistes. Mamdani dispose également d’agences municipales et pourrait les orienter vers un contrôle accru du secteur de la santé, en examinant les relations des systèmes hospitaliers avec les contrats municipaux et en signalant une surveillance accrue d’un secteur puissant, avec la menace de perdre certains de ces contrats qui pèse sur les hôpitaux. Cela pourrait confirmer l’engagement du maire envers l’une des principales revendications des infirmières concernant les ratios de personnel, qui limitent le nombre de patients dont une infirmière peut s’occuper et constituent un enjeu politique à l’échelle de la ville.

Dans une escalade supplémentaire, certains dirigeants d’hôpitaux ont également menacé de remplacer définitivement les grévistes s’ils ne mettaient pas fin à leur mouvement. En vertu de la législation fédérale du travail, les employeurs peuvent généralement remplacer définitivement les grévistes économiques dans certaines circonstances, tandis que les grévistes pour pratiques déloyales « ne peuvent être ni licenciés ni remplacés définitivement ». Ces distinctions juridiques ne sont pas théoriques pour les infirmières en grève. Les menaces de remplacement permanent n’ont pas besoin d’être mises à exécution pour modifier le cours d’une grève ; elles s’inscrivent dans le cadre d’une stratégie plus large visant à rendre impossible le maintien de la grève.

Le syndicat a souligné que la grève ne portait pas principalement sur les salaires. Selon la NYSNA, les revendications principales concernent la sécurité du personnel, la protection contre la violence au travail et le maintien des infirmières expérimentées au chevet des patients. Fin janvier, la NYSNA a conclu des accords avec Mount Sinaï et NewYork-Presbyterian afin de préserver les prestations de santé du plan A de la NYSNA sans réduction, supprimant ainsi un obstacle majeur aux négociations, tandis que les dispositions relatives au personnel et à la sécurité restent en suspens.

La pression en faveur de normes applicables en matière de dotation en personnel s’appuie sur des recherches approfondies. Une analyse de la législation de l’État de New York en matière de dotation en personnel a montré une réduction significative des préjudices causés aux patients grâce à des ratios infirmières/patients plus sûrs. Une autre étude multi-États a également révélé que la réduction des effectifs infirmiers est associée à une détérioration des résultats pour les patients. Les membres de la NYSNA ont obtenu certaines des dispositions les plus strictes du pays en matière de sécurité du personnel, ce qui leur permet de porter les violations devant un arbitre, qui peut infliger une amende aux hôpitaux qui n’ont pas suffisamment d’infirmières en service. L’argent est versé aux infirmières qui ont travaillé alors que les effectifs étaient insuffisants.

Cela a entraîné des sanctions importantes pour les hôpitaux. Rien qu’en 2024, Mount Sinai a payé 2 millions de dollars d’amendes, ce qui a conduit l’hôpital à embaucher des centaines d’infirmières supplémentaires pour éviter de nouvelles sanctions. Mais les infirmières affirment que la direction propose désormais de modifier les termes du contrat, ce qui rendrait l’arbitrage plus fastidieux et affaiblirait l’applicabilité des ratios de dotation en personnel sécuritaire.

Le sous-effectif est une stratégie de réduction des coûts dans un secteur à forte intensité de main-d’œuvre où les employeurs du secteur de la santé sont confrontés à des incitations structurelles à contrôler les coûts de main-d’œuvre, même si la demande de soins augmente. Cela fait de la situation financière des systèmes hospitaliers un élément central du combat mené par les infirmières. L’écart entre ce que la direction dit ne pas pouvoir se permettre et ce qu’elle choisit de financer est flagrant. En 2024, le PDG de NewYork-Presbyterian, Steven Corwin, a vu son salaire passer à 26,3 millions de dollars, soit environ 72 000 dollars par jour, tandis que le PDG de Montefiore, Philip Ozuah, a gagné 16,7 millions de dollars et celui de Mount Sinai, Kenneth Davis, 8,4 millions de dollars. Ces sommes pourraient permettre de doter les services en personnel, de financer des mesures de prévention de la violence et de couvrir un accord à l’amiable.

Les employeurs du secteur de la santé comptent parmi les groupes d’intérêt les plus puissants de la politique de l’État, ce qui constitue un élément de référence pertinent lorsqu’on cherche à comprendre pourquoi Hochul a prolongé à plusieurs reprises un décret qui sape le pouvoir de négociation fondamental d’une grève. Si Hochul laisse le décret expirer, cela ne mettra pas « fin » à la grève, mais cela mettra fin à l’un des mécanismes qui ont aidé la direction de l’hôpital à la saper. La suite des événements en dira long sur les intérêts et le pouvoir de négociation que l’État est prêt à protéger.

CONTRIBUTEURS

Alex N. Press est rédacteur chez Jacobin et couvre les questions relatives à l’organisation syndicale.